皇家侍衛保全股份有限公司
8 筆裁罰公告 累計罰鍰 340,000 元
常見違規：勞動基準法第23條（1次）、勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第1項（1次）、勞動基準法第7條第1項;勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第24條第1項（1次）、勞動基準法第32條第2項（1次）、勞動基準法第23條第1項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2025/08/15 新北市 |
勞動基準法第23條 未置備工資清冊或未提供勞工工資各項目計算方式明細 新北府勞檢字第1144676009號 |
40,000 元 |
| 2024/12/05 台北市 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第1項 延長工作時間超過法令規定;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 北市勞動字第11360274001號 |
40,000 元 |
| 2024/03/05 台北市 |
勞動基準法第7條第1項;勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第24條第1項 未按規定置備勞工名卡;工資未定期給付勞工，或未提供工資各項目計算方式明細;出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第11260851971號 |
80,000 元 |
| 2024/02/23 新北市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 新北府勞檢字第11246845111號 |
40,000 元 |
| 2024/02/23 新北市 |
勞動基準法第23條第1項 工資未定期給付勞工 新北府勞檢字第1124684511號 |
40,000 元 |
| 2024/02/23 新北市 |
勞動基準法第38條第1項 勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依勞動基準法規定給予特別休假 新北府勞檢字第11246907091號 |
40,000 元 |
| 2024/02/23 新北市 |
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘 新北府勞檢字第1124690709號 |
40,000 元 |
| 2023/10/05 台北市 |
勞動基準法第22條第2項 工資未依法給付給勞工 府勞動字第11260750971號 |
20,000 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。