皇家可口股份有限公司
5 筆裁罰公告 累計罰鍰 70,000 元
常見違規：勞動基準法第24條第2項（1次）、勞動基準法第24條第1項（1次）、勞基法第32條第2項（1次）、勞動基準法第36條第1項（1次）、勞動基準法第32條第2項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2022/02/07 台北市 |
勞動基準法第24條第2項 未依法給付休息日工作之工資 北市勞動字第11060259521號 |
50,000 元 |
| 2020/12/04 台北市 |
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第10960777791號 |
20,000 元 |
| 2020/02/07 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 108年府勞條字1080317560號 |
— 元 |
| 2019/12/05 台北市 |
勞動基準法第36條第1項 未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 北市勞動字第10860674761號 |
— 元 |
| 2017/05/10 台南市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定。 府勞條字第1060322048號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。