皇家國際保全股份有限公司
6 筆裁罰公告 累計罰鍰 180,000 元
常見違規：勞基法第22條第2項（1次）、勞基法第38條第4項（1次）、勞動基準法第38條第4項（1次）、勞基法第32條第2項（1次）、勞動基準法第24條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2023/10/04 桃園市 |
勞基法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 112年府勞檢字1120208794號 |
20,000 元 |
| 2023/10/04 桃園市 |
勞基法第38條第4項 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 112年府勞檢字11202087941號 |
20,000 元 |
| 2023/06/12 新北市 |
勞動基準法第38條第4項 未依規定給予特別休假 新北府勞檢字第1124661546號 |
40,000 元 |
| 2023/06/06 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 112年府勞檢字1120093598號 |
20,000 元 |
| 2022/10/21 新北市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 新北府勞檢字第11147582221號 |
40,000 元 |
| 2022/10/21 新北市 |
勞動基準法第23條第1項 工資未定期給付勞工或未提供勞工工資各項目計算方式明細 新北府勞檢字第1114758222號 |
40,000 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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