皓群科技股份有限公司

7 筆裁罰公告　累計罰鍰 190,000 元

常見違規：勞基法第30條第6項（1次）、勞基法第32條第2項（1次）、勞基法第36條第1項（1次）、勞基法第38條第4項（1次）、勞動基準法第24條（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2026/04/10 桃園市	勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 115年府勞檢字1150051242號	20,000 元
2026/04/10 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 115年府勞檢字11500512421號	20,000 元
2026/04/10 桃園市	勞基法第36條第1項每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 115年府勞檢字11500512422號	20,000 元
2026/04/10 桃園市	勞基法第38條第4項未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 115年府勞檢字11500512423號	20,000 元
2026/03/13 新北市	勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資新北府勞檢字第1144675539號	40,000 元
2025/10/24 新北市	勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付勞工新北府勞檢字第1144687561號	40,000 元
2023/12/05 台北市	勞動基準法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務府勞動字第11260350471號	30,000 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。