皖美實業有限公司
7 筆裁罰公告 累計罰鍰 20,000 元
常見違規：勞基法第22條第2項（2次）、勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第24條第2項（1次）、勞基法第30條第6項（1次）、勞基法第32條第2項（1次）、勞基法第43條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/04/10 桃園市 |
勞基法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 115年府勞檢字1150066158號 |
20,000 元 |
| 2019/11/05 台北市 |
勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第24條第2項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;未依法給付休息日工作之工資 北市勞動字第10860316981號 |
— 元 |
| 2017/10/06 桃園市 |
勞基法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 106年府勞檢字1060189311號 |
— 元 |
| 2017/10/06 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 106年府勞檢字10601893111號 |
— 元 |
| 2017/06/06 桃園市 |
勞基法第43條 請假期間未依規定給付工資 106年府勞檢字1060048001號 |
— 元 |
| 2017/01/26 台北市 |
勞動基準法第30條第1項 正常工時超過法令規定 北市勞動字第10535538200號 |
— 元 |
| 2016/04/06 桃園市 |
勞基法第22條第2項 工資未全額給付勞工 105年府勞條字 1050038129號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。