益和國際股份有限公司

5 筆裁罰公告　累計罰鍰 20,000 元

常見違規：勞動基準法第24條第1項（1次）、勞動基準法第36條第1項（1次）、勞動基準法第36條（1次）、勞動基準法第24條; 勞動基準法第32條第1項; 勞動基準法第36條; 勞動基準法第49條第1項（1次）、勞動基準法第24條第2項（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2020/09/04 台北市	勞動基準法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資北市勞動字第10960305771號	20,000 元
2020/01/03 台北市	勞動基準法第36條第1項未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日北市勞動字第10860730891號	— 元
2018/09/10 高雄市	勞動基準法第36條未使勞工每七日中有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日高市勞條字第10735691300號	— 元
2018/09/10 宜蘭縣	勞動基準法第24條; 勞動基準法第32條第1項; 勞動基準法第36條; 勞動基準法第49條第1項延長工作時間未依規定加給工資; 延長工作時間未經法定程序同意; 違反每七日中至少應有二日之休息; 未經法定程序同意，使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作府勞資字第1070104372號	— 元
2018/09/03 台北市	勞動基準法第24條第2項未依法給付休息日工作之工資北市勞動字第10760026371號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。