盛和風企業有限公司
7 筆裁罰公告 累計罰鍰 90,000 元
常見違規：勞動基準法第34條第2項;勞動基準法第24條第2項（1次）、勞動基準法第24條第2項（1次）、勞基法第24條第1項（1次）、勞動基準法第32條第2項（1次）、勞基法第32條第2項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2025/11/05 台北市 |
勞動基準法第34條第2項;勞動基準法第24條第2項 輪班制勞工於更換班次時，雇主未給予輪班勞工適當之休息時間;未依法給付休息日工作之工資 北市勞動字第11460131991號 |
70,000 元 |
| 2024/12/05 台北市 |
勞動基準法第24條第2項 未依法給付休息日工作之工資 北市勞動字第11360274861號 |
20,000 元 |
| 2019/02/01 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 107年府勞檢字1070321029號 |
— 元 |
| 2017/04/18 台北市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 北市勞動字第10630204600號 |
— 元 |
| 2016/06/10 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 105年府勞條字1050103955號 |
— 元 |
| 2016/06/10 桃園市 |
勞基法第36條 每七日中未有一日之休息做為例假 105年府勞條字10501039551號 |
— 元 |
| 2016/06/10 桃園市 |
勞基法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 105年府勞條字10501039552號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。