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7 筆裁罰公告 累計罰鍰 — 元
常見違規：勞基法第70條（1次）、勞動基準法第39條（1次）、勞動基準法第32條第2項（1次）、勞動基準法第30條第5項（1次）、勞動基準法第24條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2016/07/05 新竹縣 |
勞基法第70條 雇主僱用勞工30人以上，未訂立工作規則核備並公開揭示 105年府勞資字1050029937號 |
— 元 |
| 2016/07/05 新竹縣 |
勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 105年府勞資字1050029937號 |
— 元 |
| 2016/07/05 新竹縣 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 105年府勞資字1050029937號 |
— 元 |
| 2016/07/05 新竹縣 |
勞動基準法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄，並保存5年 105年府勞資字1050029937號 |
— 元 |
| 2016/07/05 新竹縣 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 105年府勞資字1050029937號 |
— 元 |
| 2016/07/05 新竹縣 |
勞動基準法第23條第2項 未置備勞工工資清冊 105年府勞資字1050029937號 |
— 元 |
| 2016/07/05 新竹縣 |
勞動基準法第7條第1項 雇主應置備勞工名卡 105年府勞資字1050029937號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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