盛隆國際工程事業有限公司

5 筆裁罰公告　累計罰鍰 60,000 元

常見違規：勞動基準法第23條第1項（1次）、勞基法第30條第6項（1次）、勞基法第39條（1次）、勞動基準法第30條第5項（1次）、勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第36條第1項（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2021/02/19 新北市	勞動基準法第23條第1項工資未定期給付勞工或未提供勞工工資各項目計算方式明細新北府勞檢字第1094799936號	20,000 元
2020/10/08 桃園市	勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 109年府勞檢字1090219165號	20,000 元
2020/10/08 桃園市	勞基法第39條例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 109年府勞檢字10902191651號	20,000 元
2019/09/05 台北市	勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄北市勞動字第10860334871號	— 元
2019/04/01 台北市	勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第36條第1項工資未全額給付給勞工;出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;延長工作時間未依規定加給工資;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日北市勞動第10760410211號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。