真晴國際有限公司
5 筆裁罰公告 累計罰鍰 100,000 元
常見違規：勞基法第24條第1項（1次）、勞基法第24條第2項（1次）、勞基法第35條（1次）、勞基法第38條第4項（1次）、勞基法第43條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2024/01/08 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 112年府勞檢字1120319573號 |
20,000 元 |
| 2024/01/08 桃園市 |
勞基法第24條第2項 未依規定給付休息日工作之工資 112年府勞檢字11203195731號 |
20,000 元 |
| 2024/01/08 桃園市 |
勞基法第35條 雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息，且無本法第三十五條但書情形 112年府勞檢字11203195732號 |
20,000 元 |
| 2024/01/08 桃園市 |
勞基法第38條第4項 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 112年府勞檢字11203195733號 |
20,000 元 |
| 2024/01/08 桃園市 |
勞基法第43條 雇主未核給勞工婚假、喪假、公傷、病假或事假等應給之假期或假期內應給付之工資 112年府勞檢字11203195734號 |
20,000 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。