神田日式食堂有限公司
3 筆裁罰公告 累計罰鍰 80,000 元
常見違規：勞動基準法第39條（1次）、勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第37條第1項（1次）、勞動基準法第24條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2021/12/06 台北市 |
勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 北市勞動字第11060986591號 |
20,000 元 |
| 2021/08/05 台北市 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第37條第1項 延長工作時間超過法令規定;未依法給付休息日工作之工資;內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日，均應休假。 北市勞動字第11060246391號 |
60,000 元 |
| 2020/02/10 台南市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 南市勞安字第1081478928號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。