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9 筆裁罰公告　累計罰鍰 150,000 元

常見違規：勞基法第80條（4次）、勞動基準法第80條（1次）、勞基法第36條第1項（1次）、勞基法第39條（1次）、勞基法第36條（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2021/05/05 新竹縣	勞動基準法第80條拒絕、規避及阻撓勞動檢查 110年府勞資字1103930581號	60,000 元
2021/05/05 桃園市	勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 110年府勞檢字1100040995號	90,000 元
2020/07/07 桃園市	勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 109年府勞檢字1090126706號	— 元
2020/04/09 桃園市	勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 109年府勞檢字1090022567號	— 元
2019/05/05 新竹縣	勞基法第80條拒絕、規避及阻撓勞動檢查 108年府勞資字1083910015號	— 元
2018/09/06 桃園市	勞基法第36條第1項每七日中未有二日之休息作為例假及休息日 107年府勞條字1070163912號	— 元
2018/09/06 桃園市	勞基法第39條例假、休息日、第37條所定之休假及特別休假未依規定加給工資 107年府勞條字10701639121號	— 元
2018/01/05 新竹縣	勞基法第36條每七日中未有一日之休息作為例假 106年府勞資字1060093345號	— 元
2018/01/05 新竹縣	勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資 106年府勞資字1060093345號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。