祥泰保全股份有限公司
4 筆裁罰公告 累計罰鍰 80,000 元
常見違規：勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第24條第1項（1次）、勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第38條第2項（1次）、勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第30條第5項（1次）、勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第39條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2022/12/05 台北市 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第24條第1項 延長工作時間超過法令規定;延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第11160287051號 |
40,000 元 |
| 2022/06/02 台北市 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第38條第2項 工資未全額給付給勞工;勞工之特別休假期日未由勞工自行排定 北市勞動字第11160042471號 |
40,000 元 |
| 2016/08/30 台北市 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第30條第5項 工資未全額給付給勞工;延長工作時間未依規定加給工資;正常工時超過法令規定;未依規定置備勞工出勤紀錄 北市勞動字第10535251400號 |
— 元 |
| 2014/04/06 台北市 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第39條 工資未全額直接給付勞工;延長工作時間未依規定加給工資;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 府勞動字第10237683100號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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