福容大飯店股份有限公司
8 筆裁罰公告 累計罰鍰 170,000 元
常見違規：勞基法第23條第1項（1次）、勞動基準法第24條第1項（1次）、勞動基準法第35條（1次）、勞動基準法第22條第2項（1次）、勞動基準法第70條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2025/11/06 桃園市 |
勞基法第23條第1項 工資未依約定或規定方式給付，或未提供工資各項目計算方式明細 114年府勞檢字1140273595號 |
20,000 元 |
| 2025/07/04 屏東縣 |
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資。 屏府勞動資字第1140124364號 |
50,000 元 |
| 2024/04/19 新北市 |
勞動基準法第35條 繼續工作四小時未有三十分鐘休息 新北府勞檢字第11346326651號 |
40,000 元 |
| 2024/04/19 新北市 |
勞動基準法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 新北府勞檢字第1134632665號 |
40,000 元 |
| 2023/01/05 花蓮縣 |
勞動基準法第70條 工作規則未依規定報備並公告揭示 府社勞字第1110251203號 |
20,000 元 |
| 2017/06/06 桃園市 |
勞基法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 106年府勞檢字1060067214號 |
— 元 |
| 2016/11/30 台北市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第10535456600號 |
— 元 |
| 2016/05/06 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 105年府勞條字105 0082687號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。