福比股份有限公司
3 筆裁罰公告 累計罰鍰 320,000 元
常見違規：勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第1項（1次）、勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第34條第2項（1次）、勞動基準法第32條第2項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2025/11/11 新竹縣 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第1項 工資應全額直接給付勞工;雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給一又...;延長工作時間超過法令規定;勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。 114年府勞資字1143936085號 |
220,000 元 |
| 2025/03/06 新竹縣 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第34條第2項 延長工作時間超過法令規定；依前項更換班次時，至少應有連續十一小時之休息時間。但因工作特性或 特殊原因，經中央目的事業主管機關商請中央主管機關公告者，得變更休 息時間不… 113年府勞資字1133935618號 |
100,000 元 |
| 2018/09/05 新竹縣 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 107年府勞資字1070005769號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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