禾菘企業社
8 筆裁罰公告 累計罰鍰 60,000 元
常見違規：勞基法第24條第1項（2次）、勞基法第32條第2項（2次）、勞基法第36條第1項（1次）、勞動基準法第24條第1項（1次）、勞動基準法第34條第2項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/01/13 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 114年府勞檢字1140364323號 |
20,000 元 |
| 2024/08/02 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 113年府勞檢字1130159175號 |
20,000 元 |
| 2024/08/02 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 113年府勞檢字11301591751號 |
20,000 元 |
| 2019/04/03 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 108年府勞檢字1080026196號 |
— 元 |
| 2019/04/03 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 108年府勞檢字1080261961號 |
— 元 |
| 2018/07/09 桃園市 |
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 107年府勞檢字1070110504號 |
— 元 |
| 2018/07/09 桃園市 |
勞動基準法第34條第2項 未依規定給予輪班制勞工於更換班次時適當之休息時間 107年府勞檢字10701105041號 |
— 元 |
| 2018/02/08 桃園市 |
勞基法第22條第2項 工資未全額給付勞工 106年府勞檢字1060314995號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。