禾頡物流有限公司
13 筆裁罰公告 累計罰鍰 20,000 元
常見違規：勞動基準法第32條第2項（2次）、勞動基準法第38條（1次）、勞動基準法第23條第1項（1次）、勞動基準法第36條（1次）、勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第38條第4項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2020/08/10 台南市 |
勞動基準法第38條 未依規定給予特別休假。 南市勞安字第1090791471號 |
20,000 元 |
| 2019/09/10 高雄市 |
勞動基準法第23條第1項 工資未定期給付勞工 高市勞條字第10832433500號 |
— 元 |
| 2018/07/10 台南市 |
勞動基準法第36條 每七日中未有一日之休息作為例假。 府勞檢字第1070672409號 |
— 元 |
| 2018/07/02 台北市 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第38條第4項 工資未全額給付給勞工;勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主未發給工資 北市勞動字第10732299100號 |
— 元 |
| 2017/09/10 台南市 |
勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第39條 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。延長工作時間超過法令規定。 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 府勞條字第1060810597號 |
— 元 |
| 2017/08/08 高雄市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 高市勞條字第10633979900號 |
— 元 |
| 2017/08/06 桃園市 |
勞基法第22條第2項 工資未全額給付勞工 106年府勞檢字1060146756號 |
— 元 |
| 2017/02/10 台南市 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第32條第2項 工資未全額直接給付勞工。 延長工作時間未依規定加給工資。 變形工時制度未經勞資會議通過。 出勤紀錄未詳實登載。 延長工作時間超過法令規定。 府勞條字第 1060061505號 |
— 元 |
| 2016/07/29 台北市 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第37條 延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定;依規定應放假之日未予休假 北市勞動字第10530417400號 |
— 元 |
| 2016/07/10 台南市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定; 府勞條字第1050600528號 |
— 元 |
| 2016/07/05 高雄市 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條 延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假 高市勞條字第10533945400號 |
— 元 |
| 2016/04/10 台南市 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項 延長工作時間未依規定加給工資; 延長工作時間超過法令規定 府勞條字第 1050234915號 |
— 元 |
| 2014/10/31 高雄市 |
勞動基準法第38條;勞動基準法第39條 未依規定給予特別休假;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 高市勞條字第10336107200號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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