秋雨創新股份有限公司
9 筆裁罰公告 累計罰鍰 40,000 元
常見違規：勞動基準法第24條第1項（1次）、勞動基準法第32條第4項（1次）、勞動基準法第23條第1項; 勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第38條第4項（1次）、勞動基準法第32條第2項（1次）、勞基法第24條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2022/07/10 台南市 |
勞動基準法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資。 南市勞安字第1110734395號 |
20,000 元 |
| 2022/01/10 台南市 |
勞動基準法第32條第4項 突發事件延長工時未於延長後24小時內核備 南市勞安字第1101517358號 |
20,000 元 |
| 2018/11/10 台南市 |
勞動基準法第23條第1項;
勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第38條第4項 工資未定期給付;勞工未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;未依規定給予特別休假 府勞檢字第1071099142號 |
— 元 |
| 2016/12/10 台南市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定; 府勞條字第1051156428號 |
— 元 |
| 2016/09/10 桃園市 |
勞基法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 105年府勞檢字 1050192184號 |
— 元 |
| 2016/09/10 桃園市 |
勞基法第32條第1項 未依法定程序延長工作時間 105年府勞檢字 10501921841號 |
— 元 |
| 2016/09/10 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 105年府勞檢字 10501921842號 |
— 元 |
| 2016/09/10 桃園市 |
勞基法第36條 每七日中未有一日之休息做為例假 105年府勞檢字 10501921843號 |
— 元 |
| 2016/07/10 台南市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資; 府勞條字第1050615881號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。