穴吹東海保全股份有限公司
5 筆裁罰公告 累計罰鍰 80,000 元
常見違規：勞動基準法第22條第2項（1次）、勞動基準法第36條（1次）、勞動基準法第38條第3項（1次）、勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第36條第2項（1次）、勞動基準法第38條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/06/12 新北市 |
勞動基準法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 新北府勞檢字第1154594569 號 |
20,000 元 |
| 2024/08/16 新北市 |
勞動基準法第36條 未給予勞工例假休息 新北府勞檢字第1134645034號 |
40,000 元 |
| 2024/02/05 台北市 |
勞動基準法第38條第3項 雇主未告知勞工排定特別休假 府勞動字第11260355721號 |
20,000 元 |
| 2020/02/05 台北市 |
勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第36條第2項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;延長工作時間超過法令規定;延長工作時間未依規定加給工資;採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日 北市勞動字第10861078111號 |
— 元 |
| 2015/10/05 台北市 |
勞動基準法第38條 未依規定給予特別休假 府勞動字第10434853900號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。