立亞交通有限公司

12 筆裁罰公告　累計罰鍰 220,000 元

常見違規：勞基法第24條第1項（2次）、勞基法第30條第6項（2次）、勞動基準法第80條（1次）、勞基法第80條（1次）、勞基法第22條第2項（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2025/09/04 台中市	勞動基準法第80條拒絕、規避勞動檢查府授勞動字第1140177314號	30,000 元
2025/02/05 桃園市	勞基法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 113年府勞條字1130334553號	30,000 元
2023/03/03 桃園市	勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞工 112年府勞檢字1110362412號	20,000 元
2023/03/03 桃園市	勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資 112年府勞檢字11103624121號	20,000 元
2023/03/03 桃園市	勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 112年府勞檢字11103624122號	20,000 元
2023/03/03 桃園市	勞基法第39條例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 112年府勞檢字11103624123號	20,000 元
2023/03/03 桃園市	勞基法第59條第2款雇主未依規定提撥勞工退休準備金專戶差額，並送事業單位勞工退休準備金監督委員會審議 112年府勞檢字11103624124號	20,000 元
2021/12/17 新北市	勞動基準法第24條延長工作時間未依規定加給工資新北府勞檢字第1104738335號	20,000 元
2021/12/01 嘉義縣	勞動基準法第32條第2項未依勞動基準法第32條第2項延長之工作時間，一日不超過12小時，一個月不得超過四十六小時。府勞資字第1100254432號	20,000 元
2020/12/03 桃園市	勞基法第23條第1項工資未依約定或規定方式給付 109年府勞檢字1090265538號	20,000 元
2019/05/06 桃園市	勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資 108年府勞檢字1080023778號	— 元
2019/05/06 桃園市	勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 108年府勞檢字10800237781號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。