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2 筆裁罰公告 累計罰鍰 40,000 元
常見違規：勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第36條第1項（1次）、勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第36條第1項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2024/05/10 台南市 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第36條第1項 未全額直接給付勞工工資;使勞工連續工作而未有例假之給予 南市勞安字第1130475875號 |
40,000 元 |
| 2019/04/10 台南市 |
勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第36條第1項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;每七日中未有一日之休息作為休息日 府勞檢字第1080323158號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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