立崴物流有限公司
6 筆裁罰公告 累計罰鍰 260,000 元
常見違規：勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第35條;勞動基準法第36條（1次）、勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第36條（1次）、勞動基準法第34條第2項（1次）、勞基法第32條第2項（1次）、勞基法第36條第1項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2023/03/09 高雄市 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第35條;勞動基準法第36條 延長工作時間超過法令規定;繼續工作四小時未有三十分鐘休息;每七日中未有一日之休息作為例假 高市勞條字第11230048400號 |
120,000 元 |
| 2021/11/08 高雄市 |
勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第36條 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;每七日中未有一日之休息作為例假 高市勞條字第11037862400號 |
60,000 元 |
| 2021/07/08 高雄市 |
勞動基準法第34條第2項 晝夜輪班制更換工作班次未依規定給予休息 高市勞條字第11033957200號 |
20,000 元 |
| 2021/02/05 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 109年府勞條字1090326027號 |
20,000 元 |
| 2021/02/05 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 109年府勞條字10903260271號 |
20,000 元 |
| 2020/11/11 高雄市 |
勞動基準法第36條 每七日中未有一日之休息作為例假 高市勞條字第10938593600號 |
20,000 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。