立洋保全股份有限公司
4 筆裁罰公告 累計罰鍰 60,000 元
常見違規：勞動基準法第38條第4項（1次）、勞動基準法第21條第1項（1次）、勞動基準法第39條（1次）、勞動基準法第70條第1項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2023/12/06 台東縣 |
勞動基準法第38條第4項 勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主應發給工資。但年度終結未休之日數，經勞雇雙方協商遞延至次一年度實施者，於次一年度終結或契約終止仍未休之日數，雇主應發給工資。 府社勞字第1120265292號 |
20,000 元 |
| 2023/07/14 台東縣 |
勞動基準法第21條第1項 工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。 府社勞字第1120145395號 |
20,000 元 |
| 2021/11/18 台東縣 |
勞動基準法第39條 第三十六條所定之例假、休息日、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別休假，工資應由雇主照給。 府社勞字第1100240946號 |
20,000 元 |
| 2018/09/27 台東縣 |
勞動基準法第70條第1項 雇有勞工人數滿30人，未依規定訂立工作規則報送主管機關核備 府社勞字第1070199731號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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