立竑預拌股份有限公司

8 筆裁罰公告　累計罰鍰 300,000 元

常見違規：勞動基準法第59條（2次）、勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條（2次）、勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項（1次）、勞動基準法第24條;勞動基準法第36條;勞動基準法第39條（1次）、勞動基準法第32條第2項（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2023/05/05 高雄市	勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項工資未全額直接給付勞工;延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定高市勞條字第11231502800號	220,000 元
2021/09/10 高雄市	勞動基準法第24條;勞動基準法第36條;勞動基準法第39條延長工作時間未依規定加給工資;每七日中未有一日之休息作為例假;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資高市勞條字第11035116900號	80,000 元
2020/08/10 高雄市	勞動基準法第59條未依規定給予勞工職業災害補償高市勞條字第10931562600號	— 元
2020/07/08 高雄市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定高市勞條字第10935138200號	— 元
2019/12/09 高雄市	勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條延長工作時間超過法令規定;未使勞工每七日中有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日高市勞條字第10839291100號	— 元
2019/01/30 高雄市	勞動基準法第23條第2項;勞動基準法第32條第2項未依規定置備勞工工資清冊;延長工作時間超過法令規定高市勞條字第10739669600號	— 元
2016/12/22 高雄市	勞動基準法第59條未依規定給予勞工職業災害補償高市勞條字第10537731500號	— 元
2016/01/20 高雄市	勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假高市勞條字第10439432500號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。