立紘飲品有限公司
4 筆裁罰公告 累計罰鍰 120,000 元
常見違規：勞動基準法第30條第6項（1次）、勞基法第36條第1項（1次）、勞動基準法第70條（1次）、勞基法第24條第2項;勞基法第32條第2項;勞基法第36條第1項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/06/10 台南市 |
勞動基準法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 南市勞安字第1150636746號 |
20,000 元 |
| 2026/01/06 嘉義市 |
勞基法第36條第1項 未依規定每7日中給予勞工1日例假及1日休息日。 府社勞字 第1141562680號 |
20,000 元 |
| 2021/01/10 台南市 |
勞動基準法第70條 工作規則未依規定報備並公告揭示。 南市勞安字第1091510135號 |
20,000 元 |
| 2020/12/24 嘉義市 |
勞基法第24條第2項;勞基法第32條第2項;勞基法第36條第1項 未依法給付勞工休息日延長工作時間工資;延長工作時間1個月累積超過46小時;未依規定每7日中給予勞工1日例假及1日休息日。 府社勞字第1091622193號 |
60,000 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。