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5 筆裁罰公告　累計罰鍰 60,000 元

常見違規：勞動基準法第70條勞動基準法勞動基準法勞動基準法勞動基準法（1次）、勞動基準法第30條第6項（1次）、勞動基準法第24條;勞動基準法第59條;勞動基準法第70條（1次）、勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第24條（1次）、勞動基準法第24條;勞動基準法第36條（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2021/10/07 高雄市	勞動基準法第70條勞動基準法勞動基準法勞動基準法勞動基準法工作規則未依規定報備並公告揭示高市勞條字第11036795300號	40,000 元
2020/08/10 高雄市	勞動基準法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止高市勞條字第10936191000號	20,000 元
2019/07/04 高雄市	勞動基準法第24條;勞動基準法第59條;勞動基準法第70條延長工作時間未依規定加給工資;未依規定給予勞工職業災害補償;工作規則未依規定報備並公告揭示高市勞條字第10832793200號	— 元
2016/08/18 高雄市	勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第24條未達基本工資;延長工作時間未依規定加給工資高市勞條字第10533740800號	— 元
2015/01/10 高雄市	勞動基準法第24條;勞動基準法第36條未依規定置備勞工工資清冊;每七日中未有一日之休息作為例假高市勞條字第10336002700號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。