立錡科技股份有限公司
5 筆裁罰公告 累計罰鍰 170,000 元
常見違規：勞動基準法第30條第5項（2次）、勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第36條第1項（1次）、勞動基準法第22條第2項（1次）、勞基法第30條第5項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/06/05 新竹縣 |
勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第36條第1項 雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平…;勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。 115年府勞資字1153932449號 |
100,000 元 |
| 2024/11/07 新竹縣 |
勞動基準法第22條第2項 工資應全額直接給付勞工 113年府勞資字1133933816號 |
70,000 元 |
| 2019/05/05 新竹縣 |
勞基法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄，並保存5年 108年府勞資字1083910551號 |
— 元 |
| 2018/09/05 新竹縣 |
勞動基準法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄，並保存5年 107年府勞資字1070006715號 |
— 元 |
| 2016/09/05 新竹縣 |
勞動基準法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄，並保存5年 105年府勞資字1050069986號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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