笑笑笑國際股份有限公司

8 筆裁罰公告　累計罰鍰 80,000 元

常見違規：勞基法第9條第1項（1次）、勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第38條（1次）、勞動基準法第38條（1次）、勞基法第22條第2項（1次）、勞基法第24條第1項（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2025/11/06 桃園市	勞基法第9條第1項勞工係從事有繼續性、不定期之工作，雇主仍與之簽定定期契約。或派遣事業單位與派遣勞工訂定定期契約 114年府勞檢字1140279912號	20,000 元
2023/04/10 高雄市	勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第38條工資未定期給付勞工;未依規定給予特別休假高市勞條字第11230168300號	40,000 元
2021/09/10 高雄市	勞動基準法第38條未依規定給予特別休假高市勞條字第11034916600號	20,000 元
2019/02/01 桃園市	勞基法第22條第2項工資未全額直接給付勞工 107年府勞檢字1070318562號	— 元
2019/02/01 桃園市	勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資 107年府勞檢字10703185621號	— 元
2017/09/10 基隆市	勞基法第39條休假日未依規定加給工資基府社關罰貳1060231907	— 元
2016/04/06 桃園市	勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資 105年府勞條字 1050069365號	— 元
2012/05/16 台北市	勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第38條;勞動基準法第49條第1項未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時;延長工作時間超過法令規定;未依規定給予特別休假;未經工會或勞資會議同意使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作府勞動字第10132858100號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。