第一商業銀行股份有限公司
8 筆裁罰公告 累計罰鍰 50,000 元
常見違規：勞動基準法第24條（2次）、勞基法第24條第1項（1次）、勞動基準法第32條第2項（1次）、勞動基準法第49條第1項（1次）、勞動基準法第30條第5項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2023/07/07 高雄市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資。 高市勞條字第11139304300號 |
50,000 元 |
| 2018/06/06 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 107年府勞檢字1070081690號 |
— 元 |
| 2018/05/07 台北市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 府勞動字第10435055600號 |
— 元 |
| 2016/09/30 台北市 |
勞動基準法第49條第1項 未經工會或勞資會議同意使女性於午後10時至翌晨6時時間內工作 北市勞動字第10537915500號 |
— 元 |
| 2016/03/24 台北市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第10436300200號 |
— 元 |
| 2016/03/24 台北市 |
勞動基準法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄 北市勞動字第10439553200號 |
— 元 |
| 2015/10/05 台北市 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第39條 延長工作時間未依規定加給工資;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 府勞動字第10435018200號 |
— 元 |
| 2012/01/15 台北市 |
勞動基準法第38條 未依規定給予特別休假 府勞動字第10040360500號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。