築間餐飲事業股份有限公司
6 筆裁罰公告 累計罰鍰 420,000 元
常見違規：勞基法第22條第2項;勞基法第39條（1次）、勞動基準法第24條;勞動基準法第39條（1次）、勞動基準法第38條（1次）、勞動基準法第24條; 勞動基準法第30條第6項; 勞動基準法第39條（1次）、勞動基準法第30條第6項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/02/10 基隆市 |
勞基法第22條第2項;勞基法第39條 工資未全額直接給付勞工;休假日出勤未依規定加給工資 基府社關罰貳1150203137 |
70,000 元 |
| 2026/01/08 雲林縣 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第39條 雇主未依規定加給勞工延長工作時間工資;休假日工作未依規定加給工資 114年府勞動一字第1143435045號 |
100,000 元 |
| 2025/11/07 高雄市 |
勞動基準法第38條 未依規定給予特別休假。 高市勞條字第11436694000號 |
20,000 元 |
| 2023/11/08 宜蘭縣 |
勞動基準法第24條;
勞動基準法第30條第6項;
勞動基準法第39條 延長工作時間未依規定加給工資; 出勤紀錄未依規定記載至分鐘為止; 假日出勤工資未加倍給付 府勞資字第1120122487號 |
120,000 元 |
| 2023/06/05 台北市 |
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 府勞動字第11260083021號 |
20,000 元 |
| 2022/11/04 台北市 |
勞動基準法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄 北市勞動字第11160288011號 |
90,000 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。