米哥食品有限公司
15 筆裁罰公告 累計罰鍰 400,000 元
常見違規：勞動基準法第24條（3次）、勞動基準法第39條（2次）、勞動基準法第36條第1項（2次）、勞動基準法第36條第2項（1次）、勞動基準法第34條第2項;勞動基準法第24條第1項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/05/08 新北市 |
勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 新北府勞檢字第11545919471號 |
80,000 元 |
| 2026/05/08 新北市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 新北府勞檢字第1154591947號 |
80,000 元 |
| 2025/09/05 台北市 |
勞動基準法第36條第2項 採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日 北市勞動字第11460129471號 |
20,000 元 |
| 2024/12/05 台北市 |
勞動基準法第34條第2項;勞動基準法第24條第1項 輪班制勞工於更換班次時，雇主未給予輪班勞工適當之休息時間;延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第11360273781號 |
40,000 元 |
| 2022/11/04 桃園市 |
勞基法第24條第2項 未依規定給付休息日工作之工資 111年府勞條字1110242370號 |
20,000 元 |
| 2022/11/04 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 111年府勞條字11102423701號 |
20,000 元 |
| 2022/04/15 新北市 |
勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 新北府勞檢字第11147303174號 |
20,000 元 |
| 2022/04/15 新北市 |
勞動基準法第38條第4項 未依規定給予特別休假 新北府勞檢字第11147303173號 |
20,000 元 |
| 2022/04/15 新北市 |
勞動基準法第36條第1項 未給予勞工例假休息 新北府勞檢字第11147303172號 |
40,000 元 |
| 2022/04/15 新北市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 新北府勞檢字第11147303171號 |
40,000 元 |
| 2022/04/15 新北市 |
勞動基準法第23條第2項 未依規定置備工資清冊 新北府勞檢字第1114730317號 |
20,000 元 |
| 2020/08/24 新北市 |
勞動基準法第36條第1項 勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。 新北府勞檢字第10947780612號 |
— 元 |
| 2020/08/24 新北市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 新北府勞檢字第10947780611號 |
— 元 |
| 2020/08/24 新北市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 新北府勞檢字第1094778061號 |
— 元 |
| 2016/03/24 台北市 |
勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第30條第5項 正常工時超過法令規定;未依規定置備勞工出勤紀錄 北市勞動字第10436299800號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。