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2 筆裁罰公告 累計罰鍰 — 元
常見違規：勞動基準法第39條;勞動基準法第36條第1項;勞動基準法第38條第1項（1次）、勞動基準法第30條第5項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2018/10/03 台北市 |
勞動基準法第39條;勞動基準法第36條第1項;勞動基準法第38條第1項 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日;未依規定給予特別休假 北市勞動字第10760396001號 |
— 元 |
| 2017/07/03 台北市 |
勞動基準法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄 北市勞動字第10632791300號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。