米果服飾開發有限公司
6 筆裁罰公告 累計罰鍰 290,000 元
常見違規：勞動基準法第24條（2次）、勞動基準法第38條第1項（1次）、勞動基準法第30條第6項（1次）、勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第2項;勞動基準法第38條第4項（1次）、勞動基準法第24條第2項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2024/06/21 新北市 |
勞動基準法第38條第1項 未依規定給予特別休假 新北府勞檢字第11346369031號 |
20,000 元 |
| 2024/06/21 新北市 |
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘 新北府勞檢字第1134636903號 |
20,000 元 |
| 2024/06/03 高雄市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資。 高市勞條字第11332624300號 |
20,000 元 |
| 2024/05/06 台北市 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第2項;勞動基準法第38條第4項 延長工作時間超過法令規定;採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日;勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主未發給工資 北市勞動字第11360550161號 |
60,000 元 |
| 2022/06/02 台北市 |
勞動基準法第24條第2項 未依法給付休息日工作之工資 北市勞動字第11160042121號 |
20,000 元 |
| 2021/12/17 新北市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 新北府勞檢字第1104737393號 |
150,000 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。