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4 筆裁罰公告 累計罰鍰 — 元
常見違規：勞動基準法第30條第5項（3次）、勞動基準法第32條第1項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2018/09/03 台北市 |
勞動基準法第32條第1項 未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時 北市勞動字第10760027841號 |
— 元 |
| 2012/11/30 台北市 |
勞動基準法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄 府勞動字第10137137200號 |
— 元 |
| 2012/10/01 台北市 |
勞動基準法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄 府勞動字第10135465400號 |
— 元 |
| 2012/05/16 台北市 |
勞動基準法第30條第5項 未依規定置備勞工出勤紀錄 府勞動字第10134213900號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。