糖朝餐飲股份有限公司

8 筆裁罰公告　累計罰鍰 190,000 元

常見違規：勞動基準法第80條（2次）、勞動基準法第36條第1項（1次）、勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第39條;勞動基準法第36條第1項（1次）、勞動基準法第23條第1項（1次）、勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第39條（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2023/01/07 高雄市	勞動基準法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務高市勞條字第11138828300號	30,000 元
2022/10/05 台北市	勞動基準法第80條拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務北市勞動字第11160284651號	30,000 元
2022/01/05 台北市	勞動基準法第36條第1項未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日北市勞動字第11061014781號	50,000 元
2021/01/05 台北市	勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第39條;勞動基準法第36條第1項工資未全額給付給勞工;出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日北市勞動字第10960778781號	80,000 元
2019/07/03 台北市	勞動基準法第23條第1項工資未定期給付勞工，或未提供工資各項目計算方式明細北市勞動字第10860099681號	— 元
2017/08/08 高雄市	勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第39條工資未全額直接給付勞工;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資高市勞條字第10633977200號	— 元
2016/07/29 台北市	勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工出勤紀錄北市勞動字第10530457100號	— 元
2015/07/06 台北市	勞動基準法第36條;勞動基準法第37條每七日中未有一日之休息作為例假;依規定應放假之日未予休假府勞動字第10432293300號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。