綠舞觀光飯店股份有限公司
5 筆裁罰公告 累計罰鍰 300,000 元
常見違規：勞動基準法第30條第5項（1次）、勞動基準法第70條（1次）、勞動基準法第23條第1項; 勞動基準法第24條第2項（1次）、勞動基準法第22條第2項; 勞動基準法第24條第2項（1次）、勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第36條第1項;勞基法第32條第2項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/08/05 宜蘭縣 |
勞動基準法第30條第5項 未置備勞工出勤紀錄並保存5年 府勞資字第1150109353號 |
90,000 元 |
| 2026/07/02 宜蘭縣 |
勞動基準法第70條 未依法訂立工作規則，報請主管機關核備後並公開揭示之 府勞資字第1150096903號 |
20,000 元 |
| 2023/11/08 宜蘭縣 |
勞動基準法第23條第1項;
勞動基準法第24條第2項 未提供工資各項目計算方式明細; 延長工作時間未依規定加給工資 府勞資字第1120153440號 |
120,000 元 |
| 2022/01/05 宜蘭縣 |
勞動基準法第22條第2項;
勞動基準法第24條第2項 工資未全額給付; 休息日出勤工作未依規定加給工資 府勞資字第1100175602號 |
70,000 元 |
| 2018/07/09 宜蘭縣 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第36條第1項;勞基法第32條第2項 工資未全額給付給勞工;未依約定定期給付工資;違反每七日中至少應有二日之休息; 延長工時超過法定上限 府勞資字第1070056203號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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