緯創資通股份有限公司

10 筆裁罰公告　累計罰鍰 380,000 元

常見違規：勞動基準法第32條第2項（5次）、勞動基準法第22條第2項（2次）、勞動基準法第38條第2項（1次）、勞動基準法第24條;勞動基準法第36條;勞動基準法第40條（1次）、勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第32條第2項（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2026/04/08 新竹縣	勞動基準法第38條第2項前項之特別休假期日，由勞工排定之。但雇主基於企業經營上之急迫需求或勞工因個人因素，得與他方協商調整。 115年府勞資字1153930906號	50,000 元
2026/04/08 新竹縣	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 115年府勞資字1153931156號	50,000 元
2026/03/13 新北市	勞動基準法第32條第2項延長工作時間超過法令規定新北府勞檢字第1154584872號	50,000 元
2025/09/08 高雄市	勞動基準法第24條;勞動基準法第36條;勞動基準法第40條延長工作時間未依規定加給工資;每七日中未有一日之休息作為例假;因天災、事變或突發事件停止假期未依規定加給工資及補休。高市勞條字第11431344200號	120,000 元
2024/09/05 國家科學及技術委員會新竹科學園區	勞動基準法第32條第2項延長勞工之工作時間，一個月超過46小時竹環字第1130023281號	50,000 元
2024/07/05 國家科學及技術委員會新竹科學園區	勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付給勞工竹環字第1130020634號	40,000 元
2023/09/01 國家科學及技術委員會新竹科學園區	勞動基準法第22條第2項工資未全額直接給付給勞工竹環字第1120024466號	20,000 元
2019/09/05 台北市	勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第32條第2項未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時;延長工作時間超過法令規定北市勞動字第10860335611號	— 元
2018/03/05 科技部新竹科學園區	勞動基準法第32條第2項延長之工作時間，一個月超過46小時竹環字第1061001064號	— 元
2017/09/05 科技部新竹科學園區	勞動基準法第32條第2項雇主延長勞工當日正常工時連同延長工作時間超過12小時，一個月不得超過46小時竹環字第1060021109號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。