罕氏有限公司
5 筆裁罰公告 累計罰鍰 50,000 元
常見違規：勞動基準法第38條第4項（1次）、勞動基準法第36條第1項（1次）、勞動基準法第30條第6項（1次）、勞動基準法第23條（1次）、勞動基準法第19條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2022/12/16 新北市 |
勞動基準法第38條第4項 未依規定給予特別休假 新北府勞檢字第11047470863號 |
10,000 元 |
| 2022/12/16 新北市 |
勞動基準法第36條第1項 未給予勞工例假休息 新北府勞檢字第11047470862號 |
10,000 元 |
| 2022/12/16 新北市 |
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘 新北府勞檢字第11047470861號 |
10,000 元 |
| 2022/12/16 新北市 |
勞動基準法第23條 未依規定置備工資清冊 新北府勞檢字第1104747086號 |
10,000 元 |
| 2022/08/19 新北市 |
勞動基準法第19條 未依規定發給服務證明書 新北府勞檢字第1114744255號 |
10,000 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。