美科實業股份有限公司
6 筆裁罰公告 累計罰鍰 240,000 元
常見違規：勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第36條第1項（1次）、勞動基準法第39條（1次）、勞動基準法第36條第1項（1次）、勞動基準法第24條（1次）、勞基法第36條第1項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2023/09/05 台北市 |
勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第36條第1項 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;延長工作時間未依規定加給工資;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 府勞動字第11260090071號 |
60,000 元 |
| 2023/06/12 新北市 |
勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 新北府勞檢字第11246604172號 |
40,000 元 |
| 2023/06/12 新北市 |
勞動基準法第36條第1項 未給予勞工例假休息 新北府勞檢字第11246604171號 |
40,000 元 |
| 2023/06/12 新北市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 新北府勞檢字第1124660417號 |
40,000 元 |
| 2023/06/06 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 112年府勞檢字1120101442號 |
20,000 元 |
| 2022/06/17 新北市 |
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘 新北府勞檢字第1114740524號 |
40,000 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。