美達食品工業股份有限公司
3 筆裁罰公告 累計罰鍰 140,000 元
常見違規：勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第36條第1項（1次）、勞基法第59條第2款（1次）、勞基法第21條第1項;勞基法第24條第1項;勞基法第32條第2項;勞基法第59條第2款（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2025/11/14 雲林縣 |
勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第36條第1項 未依規定給付延長工時工資;未依規定給一日休息作為休息日 114年府勞動一字第1143429509號 |
40,000 元 |
| 2023/11/24 雲林縣 |
勞基法第59條第2款 職災醫療期間未按原領工資數額予以核發 112年府勞動一字1123428267號 |
20,000 元 |
| 2023/08/25 雲林縣 |
勞基法第21條第1項;勞基法第24條第1項;勞基法第32條第2項;勞基法第59條第2款 未達基本工資;雇主未依規定給付延長工時工資;延長勞工之工作時間超過法令規定;未依規定給付職災補償費用 112年府勞動一字1123420969號 |
80,000 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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