群創光電股份有限公司

10 筆裁罰公告　累計罰鍰 720,000 元

常見違規：勞動基準法第32條第2項（3次）、勞基法第32條第2項（1次）、勞基法第30條第6項（1次）、勞基法第24條第1項;勞基法第32條第2項（1次）、勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2026/03/13 國家科學及技術委員會南部科學園區	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定南環字第1150006121號	200,000 元
2025/07/31 國家科學及技術委員會南部科學園區	勞基法第30條第6項未逐日記載勞工出勤情形南環字第1140021273號	20,000 元
2024/12/23 國家科學及技術委員會南部科學園區	勞動基準法第32條第2項一日之工作時間逾12小時南環字第1130041261號	150,000 元
2024/11/05 國家科學及技術委員會新竹科學園區	勞動基準法第32條第2項延長勞工之工作時間連同正常工作時間，1日不得超過12小時；延長之工作時間，1個月不得超過46小時。竹環字第1130030485號	50,000 元
2024/05/21 國家科學及技術委員會南部科學園區	勞基法第24條第1項;勞基法第32條第2項未依法給付延時工資、超時工作南環字第1130015763號	200,000 元
2023/08/25 國家科學及技術委員會南部科學園區	勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項未依規定給付延時工資;超時加班南環字第1120021551A號	100,000 元
2019/06/13 科技部南部科學工業園區	勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第32條第2項 1、第24條第1項：「雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資依左列標準加給之：一、延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。二、再延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上…」。 2、第32條第2項：「雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過12小時…」。南環字第1080010043號	— 元
2019/04/12 科技部南部科學工業園區	勞動基準法第24條;勞基法第32條第2項第24條：「雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給」第32條第2項：「前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過12小時。延長之工作時間，一個月不得超過46小時。」南環字第1080010043號	— 元
2018/06/12 科技部南部科學工業園區	勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第24條第32條第2項：「前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過12小時…」。 第24條：「雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資依左列標準加給之：一、延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。二、再延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上…」。南環字第1070011067號	— 元
2017/05/05 科技部新竹科學園區	勞動基準法第32條第2項雇主延長勞工當日正常工時連同延長工作時間超過12小時，一個月不得超過46小時竹環字第1060006000號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。