群盛公寓大廈管理維護股份有限公司
4 筆裁罰公告 累計罰鍰 140,000 元
常見違規：勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第38條第5項（1次）、勞動基準法第30條第6項（1次）、勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項（1次）、勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第36條第1項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2025/01/06 台北市 |
勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第38條第5項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;延長工作時間超過法令規定;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資;未將勞工特別休假之期日及未休日數所發給之工資數額，記載於勞工工資清冊，或未將內容以書面通知勞工 北市勞動字第11360275141號 |
120,000 元 |
| 2024/12/20 新北市 |
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘 新北府勞檢字第1134662847號 |
20,000 元 |
| 2019/07/03 台北市 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項 延長工作時間超過法令規定;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資 北市勞動字第10860098151號 |
— 元 |
| 2018/07/02 台北市 |
勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第36條第1項 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 北市勞動字第10730020300號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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