群祐國際開發股份有限公司
3 筆裁罰公告 累計罰鍰 100,000 元
常見違規：勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第38條第4項（1次）、勞動基準法第38條第4項（1次）、勞動基準法第24條;勞動基準法第39條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2025/07/10 苗栗縣 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第38條第4項 工資未全額給付;特別休假年度終結未依規定發給未休日數之工資 府勞資字第1140138852號 |
40,000 元 |
| 2022/01/10 苗栗縣 |
勞動基準法第38條第4項 勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主應發給工資 府勞資字第1100233681號 |
20,000 元 |
| 2022/01/10 苗栗縣 |
勞動基準法第24條;勞動基準法第39條 未依規定給付延長工時工資;國定假日出勤工資未加倍發給 府勞資字第1100239507號 |
40,000 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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