群豐保全股份有限公司
9 筆裁罰公告 累計罰鍰 180,000 元
常見違規：勞動基準法第24條（2次）、勞動基準法第39條（1次）、勞動基準法第38條（1次）、勞動基準法第21條第1項（1次）、勞動基準法第38條第5項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2024/10/18 新北市 |
勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 新北府勞檢字第11346560683號 |
20,000 元 |
| 2024/10/18 新北市 |
勞動基準法第38條 未依規定給予特別休假 新北府勞檢字第11346560682號 |
20,000 元 |
| 2024/10/18 新北市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 新北府勞檢字第11346560681號 |
40,000 元 |
| 2024/10/18 新北市 |
勞動基準法第21條第1項 未達基本工資 新北府勞檢字第1134656068號 |
20,000 元 |
| 2023/12/15 新北市 |
勞動基準法第38條第5項 未將特別休假天數及未休之日數發給工資記載於勞工工資清冊 新北府勞檢字第11246834082號 |
20,000 元 |
| 2023/12/15 新北市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 新北府勞檢字第11246834081號 |
40,000 元 |
| 2023/12/15 新北市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 新北府勞檢字第1124683408號 |
20,000 元 |
| 2018/09/03 台北市 |
勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第1項 未達基本工資;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第10760025221號 |
— 元 |
| 2016/12/30 台北市 |
勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第37條 正常工時超過法令規定;依規定應放假之日未予休假 北市勞動字第10535506300號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。