義美食品股份有限公司

14 筆裁罰公告　累計罰鍰 770,000 元

常見違規：勞基法第32條第2項（10次）、勞基法第34條第2項（1次）、勞基法第22條第2項（1次）、勞基法第24條第1項（1次）、勞基法第24條（1次）

裁罰公告明細

公告日	違反法條與內容	罰鍰
2024/08/02 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 113年府勞條字1130162066號	300,000 元
2024/08/02 桃園市	勞基法第34條第2項輪班更換班次未給予勞工至少連續11小時之休息時間 113年府勞條字11301620661號	50,000 元
2023/07/03 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 112年府勞條字1120138700號	150,000 元
2023/04/25 雲林縣	勞基法第22條第2項工資給付不足 112年府勞動一字1123412223號	20,000 元
2022/06/07 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 111年府勞檢字1110095962號	150,000 元
2021/10/06 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 110年府勞檢字1100216643號	100,000 元
2019/12/06 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 108年府勞檢字1080259400號	— 元
2019/05/06 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 108年府勞檢字1070321473號	— 元
2018/05/03 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 107年府勞檢字1070057847號	— 元
2017/12/10 桃園市	勞基法第24條第1項延長工作時間未依規定加給工資 106年府勞檢字1060253752號	— 元
2017/08/06 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 106年府勞條字1060141990號	— 元
2016/11/06 桃園市	勞基法第32條第2項未依法定程序延長工作時間 105年府勞檢字1050253223號	— 元
2016/07/10 桃園市	勞基法第24條延長工作時間未依規定加給工資 105年府勞條字1050151492號	— 元
2016/02/06 桃園市	勞基法第32條第2項延長工作時間超過法令規定 105年府勞條字1050011128號	— 元

以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。