義翔保全股份有限公司
12 筆裁罰公告 累計罰鍰 940,000 元
常見違規：勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第39條;勞動基準法第38條第1項（1次）、勞動基準法第22條第2項（1次）、勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條第1項（1次）、勞動基準法第30條第6項（1次）、勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第30條第5項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2025/01/06 台北市 |
勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第39條;勞動基準法第38條第1項 未達基本工資;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;未依規定給予特別休假 北市勞動字第11360275501號 |
60,000 元 |
| 2024/12/20 新北市 |
勞動基準法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 新北府勞檢字第1134662894號 |
40,000 元 |
| 2024/07/05 台北市 |
勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條第1項 工資未依法給付給勞工;延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第11360063581號 |
120,000 元 |
| 2024/03/05 台北市 |
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 北市勞動字第11261228051號 |
20,000 元 |
| 2023/07/04 台北市 |
勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第30條第5項 工資未定期給付勞工，或未提供工資各項目計算方式明細;未依規定置備勞工出勤紀錄 府勞動字第11260088721號 |
190,000 元 |
| 2023/02/17 新北市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 新北府勞檢字第1114767413號 |
120,000 元 |
| 2022/09/02 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 111年府勞檢字1110208754號 |
20,000 元 |
| 2021/09/03 台北市 |
勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第24條第1項 工資未定期給付勞工，或未提供工資各項目計算方式明細;延長工作時間超過法令規定;延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第11060343161號 |
370,000 元 |
| 2019/06/05 台北市 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第1項 延長工作時間超過法令規定;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日 北市勞動字第10860096451號 |
— 元 |
| 2018/01/09 台北市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 北市勞動字第10638324100號 |
— 元 |
| 2017/09/01 台北市 |
勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第24條第1項 未達基本工資;延長工作時間未依規定加給工資 北市勞動字第10632824600號 |
— 元 |
| 2017/05/12 台北市 |
勞動基準法第30條第1項;勞動基準法第32條第2項 正常工時超過法令規定;延長工作時間超過法令規定 北市勞動字第10630208900號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
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