翔新企業股份有限公司
7 筆裁罰公告 累計罰鍰 110,000 元
常見違規：勞基法第24條第1項（2次）、勞基法第32條第2項（2次）、勞基法第36條第1項（2次）、勞基法第24條第2項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2022/11/04 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 111年府勞條字1110235458號 |
50,000 元 |
| 2022/11/04 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 111年府勞條字11102354581號 |
20,000 元 |
| 2022/11/04 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 111年府勞條字11102354582號 |
20,000 元 |
| 2021/12/07 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 110年府勞條字1100278486號 |
20,000 元 |
| 2019/04/03 桃園市 |
勞基法第24條第2項 未依規定給付休息日工作之工資 108年府勞檢字1070311645號 |
— 元 |
| 2019/04/03 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 108年府勞檢字10703116451號 |
— 元 |
| 2019/04/03 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 108年府勞檢字10703116452號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。