聯倉交通股份有限公司
20 筆裁罰公告 累計罰鍰 350,000 元
常見違規：勞基法第32條第2項（4次）、勞動基準法第32條第2項（2次）、勞基法第36條第1項（2次）、勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第36條第1項（1次）、勞基法第24條第1項（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2025/02/10 台南市 |
勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第36條第1項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;每七日中未有一日之休息作為例假 南市勞安字第1132642431號 |
40,000 元 |
| 2024/12/04 產業園區管理局 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 經園高環字第1130103171號 |
20,000 元 |
| 2024/10/07 桃園市 |
勞基法第24條第1項 延長工作時間未依規定加給工資 113年府勞檢字1130218310號 |
20,000 元 |
| 2024/10/07 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 113年府勞檢字11302183101號 |
50,000 元 |
| 2024/02/05 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 112年府勞條字1120356306號 |
20,000 元 |
| 2023/06/12 新北市 |
勞動基準法第38條第1項 未依規定給予特別休假 新北府勞檢字第11246600303號 |
40,000 元 |
| 2023/06/12 新北市 |
勞動基準法第36條第1項 未給予勞工例假休息 新北府勞檢字第11246600302號 |
20,000 元 |
| 2023/06/12 新北市 |
勞動基準法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 新北府勞檢字第11246600301號 |
40,000 元 |
| 2023/06/12 新北市 |
勞動基準法第30條第6項 出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘 新北府勞檢字第1124660030號 |
20,000 元 |
| 2023/03/03 桃園市 |
勞基法第38條第4項 未發給因年度終結或契約終止特休未休日數之工資 112年府勞檢字1120001253號 |
20,000 元 |
| 2021/05/10 高雄市 |
勞動基準法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 高市勞條字第11032227700號 |
20,000 元 |
| 2020/07/10 台南市 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條 延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假 南市勞安字第1090725001號 |
40,000 元 |
| 2019/08/06 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 108年府勞條字1080142883號 |
— 元 |
| 2019/08/06 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 108年府勞條字10801428831號 |
— 元 |
| 2018/11/21 苗栗縣 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第1項 延長之工作時間連同正常工作時間，一日超過十二小時。延長之工作時間，一個月超過四十六小時;勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日 府勞資字第1070196917號 |
— 元 |
| 2018/08/07 桃園市 |
勞基法第32條第2項 延長工作時間超過法令規定 107年府勞條字1070132103號 |
— 元 |
| 2018/08/07 桃園市 |
勞基法第36條第1項 每七日中未有二日之休息作為例假 及休息日 107年府勞條字10701321031號 |
— 元 |
| 2017/12/10 台南市 |
勞動基準法第59條第1項第2款 未依規定給予勞工職業災害補償。 府勞條字第1061198223號 |
— 元 |
| 2017/08/10 台南市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資。 府勞條字第1060710998號 |
— 元 |
| 2016/04/06 桃園市 |
勞基法第30條第6項 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 105年府勞條字 1050059819號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
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