聯大保全股份有限公司
5 筆裁罰公告 累計罰鍰 80,000 元
常見違規：勞基法第30條第6項（1次）、勞基法第22條第2項（1次）、勞動基準法第22條第2項（1次）、勞動基準法第39條（1次）、勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第39條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2026/04/10 基隆市 |
勞基法第30條第6項 未逐日記載出勤情形至分鐘為止 基府社關罰貳1150212662B |
20,000 元 |
| 2025/12/10 基隆市 |
勞基法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 基府社關罰貳1140255734 |
20,000 元 |
| 2024/05/06 台北市 |
勞動基準法第22條第2項 工資未依法給付給勞工 北市勞動字第11360059241號 |
20,000 元 |
| 2023/02/17 新北市 |
勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 新北府勞檢字第1114767713號 |
20,000 元 |
| 2014/12/15 台北市 |
勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第39條 未達基本工資;工資未全額直接給付勞工;延長工作時間未依規定加給工資;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 府勞動字第10331219700號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
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