聯橋健康事業股份有限公司
6 筆裁罰公告 累計罰鍰 60,000 元
常見違規：勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第39條（2次）、勞動基準法第22條第2項（1次）、勞動基準法第38條（1次）、勞動基準法第24條（1次）、勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第38條（1次）
裁罰公告明細
| 公告日 | 違反法條與內容 | 罰鍰 |
|---|---|---|
| 2024/01/08 高雄市 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第39條 延長工作時間超過法令規定;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 高市勞條字第11238755200號 |
40,000 元 |
| 2023/02/09 高雄市 |
勞動基準法第22條第2項 工資未全額直接給付勞工 高市勞條字第11140090400號 |
20,000 元 |
| 2019/11/07 高雄市 |
勞動基準法第38條 未依規定給予特別休假 高市勞條字第10837501900號 |
— 元 |
| 2017/06/19 高雄市 |
勞動基準法第24條 延長工作時間未依規定加給工資 高市勞條字第10631325200號 |
— 元 |
| 2016/12/23 高雄市 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第38條 延長工作時間超過法令規定;未依規定給予特別休假 高市勞條字第10537356100號 |
— 元 |
| 2016/03/10 高雄市 |
勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第39條 延長工作時間超過法令規定;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 高市勞條字第10439415800號 |
— 元 |
以上為勞動部公開之裁罰公告（資料來源），
由本站整理呈現，僅陳述公告內容、不構成對該事業單位現況的評價。裁罰為公告當時狀態，事業單位可能已完成改善或提起行政救濟；
同名事業單位請以處分字號確認。認為資料有誤請洽主管機關，或來信本站更正。